"หาก​ไม่มี​การปรับฐาน​เงิน​เดือน​ให้กับหัวหน้างาน​หรือระดับช่างฝีมือ​ ก็จะ​ทำ​ให้​แรงงานระดับล่างบาง​โรงงานมีค่าจ้างที่​ใกล้​เคียง​หรือ​เท่า กัน ​ซึ่งจะส่งผล​ให้​เกิด​ความปั่นป่วน​ใน​โรงงาน​ได้ หาก​เป็น​แบบนี้​ก็จะ​ทำ​ให้​แรงงานฝีมืออาจย้าย​ไปอยู่​โรงงานที่​ให้ค่า จ้างสูงๆ มากยิ่งขึ้น อย่าง​ไร​ก็ตาม​แรงงานกลุ่มนี้มี​ไม่มาก​เพียง 10-20% ของ​แรงงานภาคอุตสาหกรรม​ทั้งระบบที่มีอยู่ 5.5 ล้านคน"

นอกจากนี้ผล​การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ​ทำ​ให้​ผู้ประกอบ​การจำ​เป็นต้อง จ่ายค่าจ้าง​ให้พนักงาน​เพิ่มอีก​เฉลี่ยปีละ 60,000 ล้านบาท ​หรือจะ​ทำ​ให้ต้นทุน​การผลิตสินค้า​ในภาพรวม​เพิ่ม 3-6% ​ซึ่งอาจ​ทำ​ให้​ผู้ผลิตสินค้า​ในบางประ​เภทจำ​เป็นต้องปรับราคา​เพิ่มอีก 3-6% ​เช่นกัน ยก​เว้นสินค้าที่มี​การ​แข่งขันสูง ​เพราะหากมี​การปรับราคาอาจ​ทำ​ให้​เสีย​เปรียบคู่​แข่ง​ได้

ที่มา : บ้านเมือง